بيان Agent Provocateur حول العبودية الحديثة

قانون العبودية الحديثة لعام 2015 – مقدمة

يتطلب قانون العبودية الحديثة لعام 2015 ("MSA" أو "القانون") من الشركات البريطانية الترويج لممارسات وسياسات تجارية أخلاقية لحماية العمال من أي إساءة أو استغلال، سواء من قبل المنظمة نفسها أو من خلال سلاسل التوريد العالمية التابعة لها.

وينص القانون بشكل محدد على أن جميع الشركات التي تتجاوز إيراداتها السنوية 36 مليون جنيه إسترليني ملزمة بنشر بيان شفافية يوضّح الخطوات التي تم اتخاذها لضمان خلوّ أعمالها وسلاسل التوريد الخاصة بها من العبودية الحديثة.

وفي أكتوبر 2017، أصدرت وزارة الداخلية البريطانية دليلاً إضافياً بعنوان "الشفافية في سلاسل التوريد وغيرها: دليل عملي (الدليل)، بموجب المادة 54(9) من القانون، والذي يوفّر مزيداً من التوضيح حول كيفية امتثال الشركات للقانون، ويؤكد مجدداً على أهمية استجابة فعّالة من الشركات البريطانية تجاه التهديدات والمخاطر التي تفرضها العبودية الحديثة.

نبذة عن مجموعة فور (Four Group)

مجموعة فور (Four Holdings Limited والشركات التابعة لها) هي مجموعة مملوكة للقطاع الخاص تعمل في مجال تجارة الأزياء الفاخرة، وتشمل ملكية وتوزيع علامات تجارية فاخرة. ينطبق هذا البيان على جميع الشركات التابعة التي يتجاوز حجم مبيعاتها السنوية 36 مليون جنيه إسترليني، والتي تمارس أعمالها داخل المملكة المتحدة. وتشمل سلاسل التوريد الخاصة بنا علاقات مباشرة وغير مباشرة مع علامات تجارية دولية معروفة، ووكالات توظيف، ووكلاء شراء، وشركات شحن، ومصانع طرف ثالث، وأصحاب التراخيص في المملكة المتحدة وخارجها.

سياساتنا بشأن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر

نتبع نهجاً يقوم على عدم التسامح إطلاقاً مع جميع أشكال العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، ونحن ملتزمون تماماً بالقضاء على هذه الظواهر، بما في ذلك عمالة الأطفال، سواء داخل أعمالنا أو عبر سلاسل التوريد الخاصة بنا.

نتخذ جميع الخطوات المعقولة لإحداث التغيير اللازم في سلاسل التوريد لدينا، مع إدراكنا أن تحقيق رؤية واضحة وثابتة وإنفاذ السياسات في هذا المجال يمثل تحدياً مستمراً تواجهه معظم الشركات العاملة في قطاع السلع الاستهلاكية.

ونؤكد التزامنا بالتصرف بأخلاقية ونزاهة في علاقاتنا التجارية، وبتنفيذ وتطبيق أنظمة وضوابط فعّالة تهدف إلى تقليل خطر وقوع العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر في أي جزء من أعمالنا أو سلاسل التوريد الخاصة بنا.

سياساتنا بشأن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر

نتبع نهجاً يقوم على عدم التسامح مطلقاً مع جميع أشكال العبودية الحديثة والاتجار بالبشر، ونحن ملتزمون تماماً بالقضاء على هذه الممارسات داخل أعمالنا، بما في ذلك عمالة الأطفال.

نتخذ كافة الخطوات المعقولة لإحداث التغيير اللازم في سلاسل التوريد الخاصة بنا، مع إدراكنا للتحديات المستمرة التي تواجهها جميع الشركات العاملة في قطاع السلع الاستهلاكية لضمان وضوح الرؤية وتنفيذ السياسات بشكل ثابت وفعّال.

ونحن ملتزمون بالتصرف بشكل أخلاقي ونزيه في جميع علاقاتنا التجارية، وبوضع وتنفيذ أنظمة ورقابة فعالة تهدف إلى تقليل مخاطر وجود العبودية الحديثة أو الاتجار بالبشر في أي جزء من أعمالنا أو سلاسل التوريد لدينا.

عمليات العناية الواجبة لعامي 2019/2020 المتعلقة بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر داخل المجموعة

كجزء من جهودنا الشاملة لتحديد مخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر والحد منها، نقوم بمراقبة سلسلة التوريد لدينا بشكل مستمر من أجل:

• تسليط الضوء على المناطق ذات الخطورة المحتملة ومعالجتها في أعمالنا وسلاسل التوريد، بما في ذلك من خلال بنود تعاقدية.
• مراقبة المناطق المعرضة للخطر في سلاسل التوريد، من خلال عمليات تدقيق منتظمة.
• إبلاغ الجهات المختصة والعمل معها عند الاشتباه أو التأكد من وقوع أي حالة.

في نطاق سلسلة التوريد الأوسع لدينا

نواصل العمل مع موردينا لضمان أن جميع الجهات في سلسلة التوريد والمقاولين يلتزمون بقيمنا إلى أقصى حد ممكن.

تشكل نسبة كبيرة من سلسلة التوريد الخاصة بنا عبر موردين رئيسيين من علامات تجارية عالمية، ممن لديهم أيضاً بيانات شفافية منشورة بوضوح ومعلنة فيما يتعلق بمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر.

كما تربطنا علاقات طويلة الأمد مع اثنين من أكبر شركائنا في سلسلة التوريد.

الشركات

عندما تتعامل المجموعة بشكل مباشر مع مصانع طرف ثالث لإنتاج السلع الخاصة بالعلامات التجارية المملوكة لها، تقوم المجموعة بمتابعة دقيقة وتعمل بشكل وثيق مع هؤلاء الموردين لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.

وفي إطار تعزيز الوعي بمخاطر العبودية الحديثة والاتجار بالبشر في سلاسل التوريد والأعمال، تُوفَّر تدريبات متخصصة للموظفين حول المواضيع ذات الصلة. كما تعتمد المجموعة سياسة "الباب المفتوح" التي تشجع الموظفين على الإبلاغ عن أي معلومات أو مخاوف تتعلق بحوادث أو شبهات العبودية الحديثة. وتحث المجموعة كذلك سلاسل التوريد التابعة لها على اعتماد سياسات وإجراءات مماثلة لحماية موظفيها ومورديها.

الالتزامات المستقبلية
1. الحفاظ على نهج المجموعة القائم على عدم التسامح مطلقاً مع العبودية الحديثة والاتجار بالبشر.
2. مواصلة رفع مستوى الوعي بمخاطر العبودية الحديثة وسبل الحد منها من خلال التدريب المستمر المقدم للموظفين.
3. تعزيز عمليات المراقبة والتدقيق الداخلي بشكل أكبر.
4. التوسع في التواصل مع المزيد من الموردين للحصول على تأكيدات واضحة بالتزامهم بمتطلبات المجموعة.
5. تعزيز وتطبيق السياسات والإجراءات الوقائية ذات الصلة بمخاطر العبودية الحديثة بشكل أكثر فاعلية.

تقييمنا لمخاطر العبودية الحديثة

يُدرك مجلس إدارة مجموعة *Four Group* تمامًا المخاطر المستمرة والتأثيرات والتكاليف المرتبطة بالعبودية الحديثة والاتجار بالبشر على مستوى العالم. ونحن ملتزمون بإدارة عملياتنا بأقصى درجات النزاهة والشفافية، وباحترام كامل لحقوق الإنسان ومصالح موظفينا ومساهمينا.

ندعم بشكل كامل المبادئ الأساسية لقانون العبودية الحديثة (MSA)، بالإضافة إلى الإرشادات التكميلية الصادرة في أكتوبر 2017.
تعتمد المجموعة نهجًا واضحًا يقوم على عدم التسامح مطلقًا مع جميع أشكال العبودية والاتجار بالبشر، سواء داخل أنشطة أعمالها أو في سلاسل التوريد الخاصة بها، وذلك استمرارًا لتطبيق مبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال وحقوق الإنسان، والمعايير العمالية الأساسية الصادرة عن منظمة العمل الدولية. يشرف مجلس الإدارة بشكل مباشر على نهج المجموعة في التصدي للعبودية الحديثة، من خلال أطر الحوكمة وإدارة المخاطر المعتمدة.

ويتم إطلاع المجلس بانتظام على أي قضايا أو تطورات جوهرية في هذا المجال، وقد قام بالموافقة على هذا البيان الخاص بالشفافية.

كما هو موضّح أعلاه، فقد واصلنا مراجعة وتقييم مخاطر العبودية الحديثة ضمن أعمالنا وسلاسل التوريد الخاصة بنا، مع الأخذ بعين الاعتبار الإرشادات الرسمية ذات الصلة. وبناءً على ذلك، نرى أن مجموعة Four Group، بما في ذلك عملياتها وسلاسل توريدها، تُصنّف ضمن فئة "منخفضة المخاطر" بدرجة جوهرية من حيث احتمالية أو حدوث حالات فعلية للعبودية أو الاتجار بالبشر.

القسم 54 (1)

يتم إصدار هذا البيان وفقًا للمادة 54 (1) من قانون العبودية الحديثة لعام 2015، ويشكّل البيان الرسمي للمجموعة بشأن العبودية الحديثة والاتجار بالبشر للسنة المالية المنتهية في 30 أبريل 2023. وقد تم اعتماد هذا البيان من قِبل مجلس الإدارة بتاريخ 28 أبريل 2023.

ويُقرّ بأن هذا البيان لا يُنشئ أي التزامات أو مسؤوليات تعاقدية على شركة Agent Provocateur أو أي من كيانات المانع، ويُعدّ بيانًا للامتثال فقط لأحكام قانون العبودية الحديثة لعام 2015. كما أن أي رقابة أو تعاون مع الموردين لا يُفسَّر على أنه تحمّل مسؤولية عن تصرفات أو تقصير الموردين المستقلين.