 - CMYK.svg){kind=small}
Click the beside an item to save it to your Wishlist and make it easier to share or purchase later.
بيان حول التجارة والتوريد الأخلاقي
نحن نعمل حاليًا في أكثر من 30 دولة حول العالم، ونوظّف أكثر من 600 موظف على مستوى العالم. تشمل عمليات التصنيع لدينا موردين في المملكة المتحدة وآسيا وأوروبا وشمال إفريقيا. وعلى الرغم من الانخفاض الكبير في مصادر التصنيع المحلية خلال السنوات العشر الماضية، فإن Agent Provocateur تواصل دعم المصادر البريطانية والأوروبية كلما أمكن، ونستمر في استخدام الدانتيل والأقمشة والزخارف الأوروبية.
تلتزم Agent Provocateur بمنع جميع أشكال العبودية والاتجار بالبشر في جميع أنشطتها المؤسسية، وبضمان خلو سلاسل التوريد الخاصة بها من هذه الممارسات تمامًا.
تتعاون Agent Provocateur مع منظمة Sedex لضمان خلو سلاسل التوريد الخاصة بها من العبودية الحديثة. وتُعد Sedex منظمة غير ربحية مكرّسة لتعزيز التحسينات في ممارسات الأعمال المسؤولة والأخلاقية ضمن سلاسل التوريد العالمية (www.sedexglobal.com). ومن خلال هذه الشراكة، نضمن التزام جميع موردينا في أربعة مجالات رئيسية: معايير العمل، الصحة والسلامة، البيئة، والممارسات التجارية.
كما نحرص على أن تلتزم جميع المصانع التي نتعاون معها بـ"مدونة مبادئ مبادرة التجارة الأخلاقية" (Ethical Trading Initiative Based Code). وقد صُممت تقييمات مخاطر الموردين لدينا لتكون منصفة وقابلة للتنفيذ، حيث تغطي المبادئ الأساسية للقانون الدولي المتعلقة بأفضل ممارسات حقوق العمل، بما في ذلك:
- حظر عمالة الأطفال
- حظر العمل الجبري
- عدم التمييز
- الحق في حرية التنظيم والمفاوضة الجماعية
- الأجور العادلة
- عدد ساعات العمل
- وضوح شروط التوظيف
- الصحة والسلامة والرفاهية في بيئة العمل
تلتزم Agent Provocateur بضمان التزام مورّديها بأعلى المعايير الأخلاقية. ويُطلب من المورّدين إثبات أنهم يوفرون ظروف عمل آمنة عند الحاجة، ويعاملون العمال بكرامة واحترام، ويتصرفون بأخلاقية ووفقاً للقانون في جميع ما يتعلق بالعمالة. تعمل الشركة بشكل مباشر مع الموردين لضمان التزامهم بمدونة قواعد السلوك وتحسين ظروف العمل في منشآتهم. وستؤدي الانتهاكات الجسيمة لهذه المدونة إلى إنهاء العلاقة التجارية فوراً.
ولتعزيز هذا الالتزام، تقوم فرق الإنتاج والتقنية لدينا بزيارات منتظمة إلى المصانع على مدار العام، وتتفاعل بشكل نشط مع شركائنا في التصنيع وسائر الأطراف المعنية لتحديد مجالات التحسين المستمر. كما نضمن أن جميع الموظفين العاملين في أقسام الإنتاج وسلسلة التوريد يكملون تدريبات خاصة بسياسات وإجراءات التجارة الأخلاقية للشركة.
سياسات الشركة
تتبنّى Agent Provocateur السياسات التالية، والتي تعبّر عن نهجها في التعرف على مخاطر العبودية الحديثة، والإجراءات المتبعة لمنع ممارسات العبودية والاتجار بالبشر في عملياتها:
1. سياسة الإبلاغ عن المخالفات (Whistleblowing):
تشجّع Agent Provocateur جميع موظفيها، وعملائها، وشركائها التجاريين الآخرين على الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بأنشطة الشركة المباشرة أو بسلاسل التوريد التابعة لها، بما في ذلك أي ظروف قد تنطوي على خطر متزايد لوجود العبودية أو الاتجار بالبشر. تم تصميم سياسة الإبلاغ عن المخالفات لتسهيل تقديم البلاغات من قبل العاملين دون خوف من الانتقام أو المساءلة.
2. مدونة سلوك الموظفين:
توضح مدونة السلوك الخاصة بـ Agent Provocateur للموظفين التصرفات والسلوكيات المتوقعة منهم عند تمثيل الشركة. ونلتزم بالحفاظ على أعلى معايير السلوك المهني والأخلاقي، سواء في الأسواق المحلية أو أثناء إدارة سلاسل التوريد الدولية.
3. سياسة التوظيف:
تعتمد Agent Provocateur فقط على وكالات توظيف محددة وموثوقة عند الاستعانة بالعمالة، وتقوم دائمًا بالتحقق من ممارسات أي وكالة جديدة قبل قبول أي عامل منها.
تمت الموافقة على هذا البيان من قبل مجلس إدارة Agent Provocateur، وسيخضع للمراجعة والتحديث بشكل سنوي.
أحكام إضافية
- تؤدي الانتهاكات الجسيمة إلى إنهاء العلاقة التجارية فورًا وبشكل نهائي، وفقًا لتقدير Agent Provocateur المطلق، ودون أي مسؤولية تجاه التعويضات أو الأضرار.
- لا تتحمل Agent Provocateur أي مسؤولية عن البلاغات المقدّمة بحسن نية من قبل الموظفين أو الأطراف الثالثة بموجب هذه السياسة.
- يجب على وكالات التوظيف تعويض Agent Provocateur وإبراء ذمتها من أي مطالبات أو تكاليف أو مسؤوليات ناتجة عن مخالفة قوانين العمل أو الهجرة.